株式会社コンバージョンの採用に興味を持っていただき、ありがとうございます。
2002年に一人で会社を立ち上げてから毎年仲間を増やしていき、まだ小さな会社ではありますが少しずつ着実に成長してきています。
実はこの“少しずつ”というのが弊社の特徴でもあり、これからも変わらぬやり方です。
理念にもあるように、企業としての存在価値は社員が心豊かに生活出来る基盤をいかに長く提供できるかだと考えています。
どんなに莫大な利益を生み出そうとも、それが長続きしないのであれば意味はありません。
100年続いている会社は無理の無い成長でコツコツと着実な経営をしています。
もちろん利益を求めないというわけではなく、企業としては利益を生んで雇用を促進し、国に税金を納めて行くことで社会へ貢献する義務があります。
それを実現するために会社としては社員が仕事のしやすい環境を整えて、新しいアイデアが次々と創出される場所の提供をし、初めて結果としてついてくるものです。
そのためにも社員に売上の話ばかりをする会社ではなく、いかに仕事が楽しく・成長できる環境であるか、自分たちのことを想ってくれていることを実感できる会社かどうかが大切なことだと思います。
最近では良い会社にするためにみんなで意見を出し合って自分たちで会社のルールを変えていったり、新しい制度を作ったりしています。
とてもフラットな風土です。
仕事は小さい会社ならではの個性を生かしたやり方をしていますが、チームワークも忘れてはいません。
先輩社員はとても高度な知識を持ったメンバーが数多く居ます。
案件の情報を常に共有してチームでフォローし合う関係性で仕事をし、先輩の知識を吸収できる環境を作ることで若手の育成に繋げています。
そんな環境の中で、今実際に何人もの若手が成長してきています。
こんな会社で働いてみたい！と思った方は、ぜひ一緒に成長し、未来のコンバージョンを作っていきましょう。
株式会社コンバージョン
代表取締役 外池 直人